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DIRECCION
Luz, 4 - FINGOI - 27002
Lugo - LUGO
Teléfono: 982 253 332
Fax: 982 280 977
Correo electrónico: sillugo@cogami.es
DESCRIPCION
Historia
Durante los años ochenta empieza a desvincularse la discapacidad y el concepto de asistencia pasiva sustituyendolo por otros como integracion y participación activa en la vida económica y social.
En esta época, Galicia carecía de una coordinación en el movimiento asociativo, especialmente en todo lo relacionado con discapacidad. Esta necesidad origina el nacimiento de COGAMI en 1990, siguiendo el modelo de otras organizaciones nacionales para potenciar el movimiento asociativo y para dar soluciones a las personas que vivian especialmente en el ambiente rural.
Posteriormente, se constituyeron las federaciones provinciales como integradoras de las entidades de ámbito comarcal. Se inicia así un movimiento asociativo orientado a dar el reconocimiento y la protección necesarios a las personas con discapacidad.
Misión, visión y valores.
La misión de COGAMI es conseguir la plena inclusión de personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad a través de la defensa y promoción de sus derechos, la reivindicación del cambio social, la potenciación del asocianismo y la prestación de servicios que satisfagan sus necesidades y expectativas.
La visión es la de un movimiento asociativo consolidado y ampliamente reconocido por la sociedad en general, por sus valores y en busca de nuevas metodologías de trabajo de las personas con discapacidad y la prestación de servicios de excelencia dirigidos a las mismas.
En terminos generales, COGAMI adhiere a la declaración universal de derechos humanos, la carta de derechos sociales de la Unión Europa, a las normas unificadas de igualdad y la convención de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad.
COGAMI, adopta ademas estos valores:
Valores de Gestión:
- Transparencia
- Mejora continua
- Innovación
- Calidad
- Profesionalidad
- Democracia interna
- Enfoque de género
Valores de la entidad:
- Defensa de derechos de las personas con discapacidad
- Igualdad interseccional
- Solidaridad
- Participación
- Implicación Social
- Independencia
Modelos de Gestión
- Código Ético
Normas que regulan la forma de comportarse.
- Politica de calidad.
Compromiso de las entidades por la calidad e innovación.
- Plan Estratégico
La principal hoja de ruta de la organizacion elaborada tras un proceso de participacion y reflexión conjunta.
- Mapa de Procesos
Gestión de procesos que garantiza la calidad en la prestación de servicios.
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