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DIRECCION
Avda. de Madrid, 30 Bajo - 27002
Lugo - LUGO
Teléfono: 982 253 700
HORARIO
Lunes a Jueves: 9.30 a 14.00 horas y 16.30 a 19.30 horas
Viernes: 9.30 a 14.00 horas.
HISTORIA
Más de 125 años en España
El
origen de Plus Ultra Seguros se remonta a 1887. Desde sus inicios, la
compañía no se ha limitado al legítimo interés mercantil de los
beneficios y rentabilidad, sino que se ha preocupado de la investigación
e innovación en la técnica aseguradora.
Tras varias fusiones y
adquisiciones a lo largo de los años, en 2002 la compañía es adquirida
por el Grupo Groupama, situándose como la filial española del grupo
multinacional francés y operando en el mercado español bajo la marca
Groupama Seguros.
En el año 2012 la compañía pasa a formar parte del Grupo Catalana Occidente, quién recupera la marca Plus Ultra.
La sede de Plus Ultra Seguros, un edificio con historia
La
sede de Plus Ultra Seguros, ubicada en la Plaza de las Cortes nº 8 de
Madrid, fue construida en 1913 por encargo del Marqués de Amboage para
albergar un edificio dedicado al alquiler de viviendas; el proyecto
estuvo cargo del arquitecto Joaquín Roji López – Calvo, responsable de
otros edificios emblemáticos como la Embajada de Italia, la iglesia de
Santa Bárbara y el Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
La
construcción ocupa parte del solar del antiguo palacio de los Duques de
Medinaceli y, dada su belleza, el inmueble recibió en 1915 el premio del
Ayuntamiento de Madrid a la casa mejor construida.
El Carillón
El
20 de diciembre de 1993 se inauguraba el carillón de Plus Ultra
Seguros, en un acto presidido por su alteza real la Infanta Doña Pilar
de Borbón. Es el primero y único en España con piezas móviles y el
merito corresponde a los prestigiosos talleres de la empresa holandesa
Royal Eijsbouts.
El diseño de las cinco figuras fue encargado a
Antonio Mingote quien, con una mezcla de maestría e intuición eligió
como personajes al Rey Carlos III, el pintor Francisco de Goya, la
Duquesa de Alba, el diestro Pedro Romero y la madrileñma Manola.
La exhibición del carrusel de personajes puede contemplarse diariamente a las 12.00, 15.00 y 20.00 horas.
DESCRIPCION
Plus
Ultra Seguros es una compañía de seguros generalista y multicanal, cuya
actividad se basa en el contacto humano, que ha desarrollado un
posicionamiento en el mercado en clave de innovación y desarrollo de
nuevas tecnologías 100% internet.
El éxito de Plus Ultra Seguros
se basa en cuatro pilares estratégicos que la convierten en uno de los
principales actores del sector asegurador en España y con mayor
proyección de crecimiento:
- Generalista
Plus
Ultra es una empresa generalista porque comercializa todo tipo de
seguros y productos financieros, tanto para particulares como para
empresas, con todo tipo de soluciones aseguradoras para las personas y
sus bienes.
- Multicanal
Plus
Ultra es una compañía multicanal porque comercializa sus productos a
través de una triple vía: mediadores profesionales, instituciones (Banca
Seguros y Grandes Distribuidores) y venta directa por internet.
- Contacto humano
Plus
Ultra es una compañía basada en el contacto humano, viviendo el valor
de la proximidad como una fuente histórica de diferenciación y
competitividad que se traduce en la escucha y el respeto hacia el
cliente. Plus Ultra Seguros desarrolla su actividad con el objetivo de
acompañar a sus clientes en todas las etapas de su vida.
- Tecnología
Plus
Ultra es una compañía que apuesta por la innovación y las nuevas
tecnologías. Esta realidad hace que cuente con un entorno internet de
los más avanzados, permitiendo optimizar la calidad de atención al
cliente, controlando eficazmente sus procesos de negocio y reduciendo
los costes operativos. La innovación llega también a productos,
garantías y servicios.
La gestión de Recursos Humanos
La
gestión de Recursos Humanos es uno de los motores de la estrategia de
Plus Ultra Seguros, considerada como una actividad integral del negocio
que genera valor añadido a través de una progresiva aportación de valor
basada, no solo en la prestación de servicios, sino también en la
identificación proactiva de oportunidades y en la consecución de
objetivos definidos.
Plus Ultra Seguros alinea la política de
Recursos Humanos bajo un mismo objetivo: cultura única e integración de
cada una de las personas, con el fin de garantizar que se está aportando
el máximo valor añadido a través de su máximo activo, las personas.
Desarrollo profesional
Plus Ultra Seguros impulsó en 2007 un modelo de gestión de personas basado en tres pilares:
* Desarrollo de las personas, a través de la formación continua y de planes de carrera personalizados.
*
Gestión del conocimiento, partiendo de la identificación y el análisis
del conocimiento disponible y requerido en la compañía, detectando y
fomentando el intercambio de las mejores prácticas.
* Gestión del
talento, a través de la selección, retención, motivación y compensación
de las contribuciones individuales, creando el entorno profesional
adecuado para el desarrollo de las competencias profesionales.
Este
modelo de gestión se articula a través de una serie de herramientas que
permiten conocer el talento y habilidades de los empleaos, adecuar y
fomentar sus conocimientos a través de la formación y establecer planes
de carrera adaptados a los perfiles de cada miembro de la plantilla,
además de evaluar su desempeño y realizar las correcciones necesarias.
Responsabilidad Social.
Plus
Ultra Seguros contribuye a satisfacer las necesidades y favorecer su
entorno social invirtiendo en cultura y deporte, promoviendo la
prevención entre sus públicos de interés y favoreciendo un
comportamiento responsable con el medio ambiente.
* Cultura:
Plus Ultra Seguros es Socio Protector del Barrio de las Letras de Madrid.
* Deporte:
Patrocinio del Plan ADOP: Plan de Apoyo al Deporte Objetivo
Paralímpico, facilita los medios materiales y humanos necesarios a los
deportistas españoles que por su preparación están en condiciones de
conseguir buenos resultados en las citas paralímpicas.
Patrocinio del equipo FUNDOSA ONCE de Baloncesto en silla de ruedas y de su escuela.
Patrocinio de Lola Ochoa, número uno del ranking nacional de tenis en silla de ruedas.
Patrocinio del Torneo de Golf “Síndrome de West”, en el que compiten
personalidades y famosos para recoger fondos destinados a financiar la
investigación científica sobre la enfermedad “Síndrome de West”.
Voluntariado Corporativo, más de 60 empleados de la compañía colaboran
en los eventos organizados por la Asociación “Special Olympics”, cuyo
objeto es favorecer la integración social de las personas minusválidas a
través del deporte.
* Colectivos desfavorecidos:
Colaboración con la Fundación Abracadabra de magos solidarios que
dirige sus acciones a niños enfermos y excluidos, minusválidos, personas
mayores y solas.
Colaboración con la asociación San Vicente de
Paul: Donación, campañas de recogida en interno (empleados) de
alimentos, ropa, juguetes.
Voluntariado con empleados en el comedor social del centro de acogida Santiago Marsanau.
Rastrillo solidario Nuevo Futuro: donación de material para el rastrillo.
Adhesión a CON R (Foro de la Contratación Publica Socialmente
Responsable) , Servicios de limpieza contratados con PILSA (grupo
ALENTIS) cuya plantilla está formada por personas con algún tipo de
discapacidad.
* Prevención:
Colaboración con AESLEME (Asociación para el Estudio de la lesión
Medular) a través del patrocinio de la campaña “Te puede pasar” y la
celebración de Road Shows sobre Seguridad Vial para jóvenes.
Formación técnica en materia de prevención para empleados y colaboradores.
“Conduciendo seguro”: programas de prevención emitidos a través de Plus
Ultra TV. Personal interno de la compañía asume la responsabilidad de
difundir las mejores prácticas en prevención, apoyado por expertos de
diferentes áreas.
* Medioambiente:
Auditoría energética: En 2010, Plus Ultra Seguros fue, junto a la
filial de Unión Fenosa, SOCOIN, la primera compañía del mundo en
realizar una auditoría energética conforme a la norma UNE 216501 sobre
Auditorías de Ahorro Energético, creada por AENOR y que se ha convertido
en la primera que garantiza la calidad de este tipo de estudios a nivel
mundial, con el objetivo de facilitar la toma de decisiones de
inversión en ahorro y eficiencia energética.
Verano verde: Este proyecto permite que Groupama Seguros consuma un 14,5% menos de energía en esta época del año.
Semana de Desarrollo Sostenible, en marcha una vez al año, desde 2010:
actividades gratuitas para los empleados orientadas a la protección del
medioambiente, acciones solidarias, prevención (vial, riesgos
psicosociales), taller de cocina ecológica, etc…
Publicación para todos los empleados de un libro de “Eco- gestos” en la oficina.
SERVICIOS
-
Seguros de automóvil y moto, hogar, salud, accidentes, vida,
embarcaciones, cazadores, plan de ahorro, inversión y jubilación.
- Seguros para empresas y autónomos
GRUPO CATALANA
Visión
Con
más de 1.195 oficinas en todo el territorio nacional y la labor que
desarrollan sus casi 20.000 mediadores, el Grupo Catalana Occidente es
la mayor compañía independiente del actual mercado asegurador español.
Trabaja diariamente para ofrecer los mejores estándares de servicio y el
mejor asesoramiento profesional a sus asegurados.
Misión
Ser líderes en el mercado familiar y de la pequeña y mediana empresa.
Historia
En
1864 se constituye la Sociedad Catalana de Seguros Contra Incendios a
Prima Fija, conocida como La Catalana, con una plantilla de 8 personas.
Días
antes de la proclamación de la Primera República, en 1873, la compañía
asegura el edificio del Congreso de los Diputados de Madrid.
En
1883 asegura las Casas Consistoriales de Barcelona y nueve años más
tarde, en 1892, asegura el Arsenal, sede actual del Parlament de
Catalunya.
En 1926 abre oficinas en Sevilla, en 1930 en Zaragoza e invierte en París y Cuba.
En 1947 se opera ya en los ramos de Vida, Accidentes Individuales, Accidentes de Trabajo y Daños de Vehículos.
En 1947 se fusionan La Catalana y Occidente.
En 1970 el Grupo Catalana Occidente estrena una innovadora sede central en Sant Cugat del Vallés, Barcelona.
Desde principios de siglo, el Grupo Catalana Occidente cotiza en la Bolsa de Barcelona, y desde 1995 en la de Madrid.
En abril de 1997 se lleva a cabo una Oferta Pública de Venta de Acciones y se empieza a cotizar en el mercado continuo.
El
Grupo adquiere a finales de 1999 la compañía Multinacional Aseguradora
(MNA), pasando de 7.900 a 13.116 mediadores y aumentando su volumen de
negocio.
El proceso de integración de la cartera de MNA culmina
en octubre de 2001 con la desaparición de la compañía que pasa a
denominarse Seguros Catalana Occidente.
En 2001 el Grupo Catalana
Occidente culmina con éxito la OPA realizada sobre Lepanto, S.A. y de
su filial Nortehispana, especializada en el ramo de decesos.
A comienzos de 2004 el Grupo Catalana Occidente adquiere Seguros Bilbao.
En julio de 2006, el Grupo pasa a ser primer accionista de Crédito y Caución, con una participación del 43,18% en su capital.
A
finales de febrero de 2008, Grupo Catalana Occidente, mediante Crédito y
Caución, eleva al 64,2% su participación en la compañía Atradius.
Con
la adquisición de Atradius, segundo operador a nivel mundial de seguro
de crédito, Grupo Catalana Occidente eleva sus ingresos a 3.577 millones
de euros y aumenta su presencia a nivel internacional estando presente
en más de 40 países.
En el año 2012, Grupo Catalana Occidente
adquiere Groupama Seguros, filial español del Grupo Groupama,
recuperando su marca original, Plus Ultra Seguros, con más de 125 años
de historia en el mercado español.
Con la incorporación de Plus
Ultra Seguros, Grupo Catalana Occidente se sitúa como la 6º compañía del
sector asegurador por volumen de primas, con cerca de 3.000 millones de
euros.
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